言葉を日頃何気なく使っているが、使い方によっては宝石のように輝いたり、使い道を誤れば、相手を不幸の淵まで追いやってしまうこともある。

　まさに生殺与奪の威力がある。

　いつもプラスで積極的で、明るい言葉や、誉め言葉を使っていると、その人のもとには明るい友達やお客様が寄ってくるし、環境も打ち開けてくる。

　逆にマイナスで消極的で暗い言葉や責め言葉を発していると不思議と、様々なことが暗く八方ふさがりの状況になってゆく。

　東京に住んでいた頃、千葉県の滝口長太郎氏（通称＝長太郎さん）が経営する会社を一年間、コンサルティングさせて頂いたことがあった。

氏は尋常小学校を卒業後、海で海藻を拾う仕事についた。

毎日、リヤカーを引きながら苦労を重ね、幾多の試練にも立ち向った。

　会社の存在価値は、会社が持っている会社自体の保有資源（人・物・金・情報）をどのように有効活用して社会に貢献しうるかの視点ではかられる。
　

　それと同じことが個人にも適用できる。

会社に貸借対照表（バランスシート）があるように個人にもパーソナル・バランスシートなるものが存在すると云える。

世の中はすべて陰と陽、プラスとマイナスの対立によって成り立っている。

自然界を見れば天と地という対立、山と川という対立。

物質界では天井と床、右の壁と左の壁という対立があり、素敵な空間が演出される。

入口と出口、表と裏、前と後、様々な陰陽の対立がある。

みなさん、お疲れ様です！

最近は、大分涼しくなってきましたね！
沖縄出身の僕にとっては、
時期的にこんなに早く涼しくなることが、
信じられません(笑)
沖縄は９月でもバリバリ暑いですから（汗）

大分・・・・最高です(笑)

さて、読書の秋ということで、
秋の夜長に一読いかがでしょうか？

私からお勧めの書籍をご紹介させて頂きます。

有楽町にある上場企業の社長コンサルティングをさせて頂いた時のことである。

その会社には社長、副社長（２名）、専務（２名）、常務（３名）と

各役員に一人づつ配属された合計８名の秘書がいた。

ある時、常務の女性秘書が私を有楽町の駅まで車で送って下さることになった。

彼女がバックミラー越しに質問してきた。

我が事務所で目標意識の共有・目標達成意欲の向上が見られるようになったのは

チーム制を導入してからである。

チームとして行動し、チームとして事に対処する。

各チームの責任者（チーフ）が毎朝、朝礼後、チームミーティングを開催する。

先日、ある女性経営者とお会いしたところ、

ひどくしょげかえっていらっしゃる。
　　　　　　　
　　　　　　　　　　
　　　　　　　
「どうしたのですか」と尋ねると仕事が順調にいっていないという。

ある会社と取引をしているが、このところ売上が急に減少してきたとのこと。

そこで「物事がうまくゆかない時はよく順序を間違えていることが多いですよ」

と申し上げたら「ひょっとしたらあのことかしら」とおっしゃった。

　当事務所では、毎朝掃除を全員で約１５分間行います。

　掃除場所は、１階、２階、３階の３グループに分かれ、特に２階は

職員が仕事したり、来客があったりなどで一番使われている為、動員数も

多く、やる作業も多いです。

人間は多かれ少なかれ溜めるクセを持っている。

企業経営も不健全な時は流れが滞っている時である。

流れている時が健全な時である。

日常業務において常に流れを確認し、

滞っていれば直ちに流れをさえぎっている

元凶を排除することが重要である。

会社の中の資金の流れ、物流、情報の流れ、

社員の気持ちの流れ等が滞ると途端にトラブルが発生する。